BOOKİNGAGORA FIRSAT EŞİTLİĞİNDE SEKTÖRÜN İLERİSİNDE

TURİZMİNSESİ

Turizmde her geçen gün daha çok rol alan ve karar mekanizmalarında pozisyonlanan kadınların sektördeki istihdam oranı yüzde 37’lerde… Fırsat eşitliğine verdiği önemi sözde bırakmayan, uygulamada da gösteren online seyahat acentesi BookingAgora’da ise bu oran yüzde 67.65. Hizmet verdiği 5 binden fazla seyahat acentesini küresel pazardaki 2.5 milyon otel ve 400’ü aşkın havayoluna entegre eden BookingAgora’nın yönetim düzeyinde ise yüzde 60 oranında yine kadınlar yer alıyor 

Kadınların iş gücüne katılımı ve istihdamdaki yeri söz konusu olunca ülke olarak oranlarımız düşük. Dünya Ekonomik Forumu 2024 Küresel Cinsiyet Uçurum Endeksi’ne göre Türkiye, 147 ülke arasında 127. sırada yer alıyor. 40 Avrupa ülkesi arasında ise sonuncuyuz. Kadınların genel istihdamdaki oranı yüzde 32.5. Küresel ve dinamik bir yapıya sahip olan turizm sektörü ise nispeten kadın istihdamına daha açık bir alan; oran yüzde 37’lere çıkıyor.

Geçmiş yıllarda kadınlar turizmde daha çok misafir ilişkileri, resepsiyon, operasyon ve satış gibi destekleyici rollerde yer alırken; üst yönetim ve stratejik karar mekanizmalarında erkekler daha baskındı. Ancak bugün kadınlar turizm sektöründe geçmişe kıyasla karar mekanizmalarında daha fazla yer alıyor. Oteller, havayolları, tur operatörleri ve seyahat acentelerinde kadınlar daha fazla yönetici pozisyonlarına geliyor. Kadın girişimciler sektörde daha aktif; kendi seyahat şirketlerini kuran kadınların sayısı giderek artıyor.

Ancak, sektörde hâlâ fırsat eşitliği yok hala aşılması gereken bazı engeller var. Tablo ülke ve sektör genelinde böyleyken fırsat eşitliğini kendi yapısına işleyen, umut veren yenilikçi bir turizm markası sektörde açık ara öne çıkıyor. Yerli bir turizm teknoloji markası olarak kurulup küresel pazarda büyüyen BookingAgora’da kadın çalışanların oranı yüzde 67.65. Yani 10 çalışandan neredeyse 7’si kadın. Yönetici düzeyine bakıldığında ise yine çok yüksek bir oran, yüzde 60’la kadınlar rol alıyor.

BookingAgora İnsan Kaynakları Direktörü Ödül Eda Çakıcıoğlu, insan kaynaklarındaki bu yapılanmanın iş yerinde fırsat eşitliğine verilen önemin bir yansıması olduğuna dikkat çekerek şunları söylüyor: ‘’Evet turizm sektörünün doğası gereği kadın istihdamı BookingAgora’da yüksek. Ancak grubumuzda kadınlar sadece giriş seviyesinde değil yönetim kadrolarında da etkin. Kadınlar satış, operasyon, müşteri ilişkileri ve tasarım gibi farklı departmanlarda iş gücünü ortaya koyuyor. Yönetici kadın sayısının giderek artması eşitlikçi yapıya verilen önemin göstergesi. Burada fırsat eşitliği bir sosyal sorumluluk gereği değil, değerler çerçevesinde uygulanıyor.’'

İş ve yaşam dengesinin sağlandığı esnek ve destekleyici çalışma ortamı

8 Mart nedeniyle kapalı bir anket düzenleyerek kadın çalışanların seslerine kulak verdiklerine de değinen BookingAgora İnsan Kaynakları Direktörü Ödül Eda Çakıcıoğlu; çıkan sonuçları da paylaştı: ‘’İK anketimizdeki yorumlarda kurum bünyesinde iş ve yaşam dengesinin sağlandığı, kadın rol model örneklerinin arttığı ve böylece iç güven eksikliğinin güçlendirilip yok edildiği, esnek ve destekleyici bir iş ortamında çalıştıklarını kaydetmişler. Yönetici kadrosuna yeni terfi alan bir arkadaşımız kadınlara gerekli özen ve fırsat eşitliği tanındığını; performansın, özverinin değerlendirilerek üst mercilere terfi alma imkanı olduğunu belirtiyordu. Bir diğeri saygı ve değer gördüğü, söz hakkı verilen bir ortamda çalışmanın iyi hissettirdiğini söylüyordu. Bir başkası terfilerin cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin, başarı odaklı verilmesinden duydukları güveni anlatıyordu. Bu tablo umut veriyor. Eğer sektörde fırsat eşitliği sağlanır ve kadın çalışanlar desteklenirse, sektör hem daha kapsayıcı hem de daha yenilikçi hale gelir. BookingAgora gibi firmaların kadın istihdamına ve fırsat eşitliğine verdiği önem, sadece şirket içinde değil, sektörde de olumlu bir değişim yaratabilir. Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer aldığı, fikirlerinin daha çok duyulduğu ve kariyerlerinde hak ettikleri noktaya ulaştıkları bir turizm dünyası hepimiz için kazanç olacaktır. Sektördeki tüm kadınlara, emekleri ve katkıları için teşekkür ediyorum!’’