TURİZMİN SESİ
Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Philsa, Philip Morris/Sabancı’nın İşletmeler Direktörü Dominique Voegeli, yaklaşık 5 milyon adam-saatlik iş günü kayıpsız çalışma gerçekleştirmeyi başardıklarını belirterek, “Yeterli önlemlerin alınması ve eğitimlerin verilmesi durumunda tüm iş kazalarının önlenebileceğine inanıyoruz” dedi.İş sağlığı ve güvenliği konusunda 4 milyon 900 bin adam-saatlik kayıpsız iş gününe imza atarak bu alandaki örnek kuruluşlardan biri olan Philsa, Philip Morris/Sabancı İşletmeler Direktörü Dominique Voegeli, iş kazaları konusunda mükemmelliğe ulaşmanın yolunun insan kaynağı ve teknolojiye yatırım yapmaktan geçtiğini söyledi. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası nedeniyle açıklama yapan Voegeli, 20 yıldan fazla süredir ülke ekonomisine katkı sağladıklarına değinerek, “Kuruluşumızdan bu güne kadar Türkiye’de faaliyet sürecimizde; yatırımlarımızı, ihracat hacmimizi ve kaliteli insan kaynağımızı artırırken, iş sağlığı ve güvenliği her zaman şirket olarak ilk odağımız oldu. Biz iş kazalarının tümünün yeterli önlemlerin alınması ve eğitimlerin verilmesi durumunda önlenebileceğine inanıyoruz” dedi.
Çalışan katılımı ve farkındalığın gelişmesi en önemli hedefimiz
İş sağlığı ve güvenliği konusunda şirket olarak önleyici yaklaşımı benimsediklerini ifade eden Voegeli, “Philsa, Philip/Morris Sabancı olarak iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli iyileştirmeye odaklandık. Bizim için öncelikten de öte, temel değerlerimizden biri olan iş sağlığı ve güvenliği konusunda önleyici yaklaşımı benimsiyoruz. Bu nedenle, çalışanlarımıza yönelik çok kapsamlı eğitimler düzenliyoruz. Çalışan katılımının iş sağlığı ve güvenliği konusundaki tüm aksiyonların en değerli öğesi olduğunu düşünüyoruz. Çalışanlarımızın farkındalıklarının sadece işyeri ile sınırlı kalmaması, iş dışındaki yaşamlarında da bu konuda bilinçli olmaları gerektiğine inanıyor, ‘güvenli yaşam’ bilincinin artması için çalışıyoruz” dedi.
Başarının sırrı, sürekli ve kapsamlı eğitimler
İş sağlığı ve güvenliği alanındaki çalışmaları teşvik etmek için etkin şekilde kullanılan ‘Davranış Odaklı İş Güvenliği’ ve ‘İş Güvenliği Liderliği’ programları uyguladıklarını ve çalışanlara yönelik kapsamlı ve periyodik eğitimler düzenlediklerini anlatan Voegeli, “Bu eğitimlerin içerikleri arasında; ‘Davranış Odaklı İş Güvenliği’, ‘Yöneticiler İçin İş Güvenliği’, ‘İş Güvenliği Liderliği’, ‘İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı’, ‘Güvenli Sürüş Tekniği’, ‘Alt İşveren İş Sağlığı ve Güvenliği’, ‘Acil Durum Yönetimi’, ‘Etiketleme-Kilitleme Sistemi’, ‘Makine Güvenliği’, ‘Herkes için Ergonomi’, “Elektrik Güvenliği’ gibi konular buluyor. Üretim sahasındaki çalışanlarımızın eğitiminin yanı sıra ofis çalışanları için de ofis ergonomi programı ile sağlıklı yaşam çalışmalarını hayata geçirdik” diye konuştu.
Herkes arkadaşından sorumlu
Önümüzdeki döneme dair öncelikli hedefleri arasında, çalışanların kişisel farkındalık ve katılımlarını en üst seviyelere çıkarmak olduğunu dile getiren Voegeli, “Davranış odaklı iş güvenliği yaklaşımı ile her çalışanın, kendisinin ve çalışma arkadaşlarının güvenliğinden sorumlu bir iş sağlığı ve güvenliği lideri olarak gelişmesini sağlamak, en yüksek güvenlik standartlarına sahip üstün teknolojik donanımdaki ekipmanları şirkete kazandırmak ve iş güvenliğine
yatırım yapmaya devam etmek kararındayız” dedi.
İş günü kayıpsız çalışmada örnek başarı
Philsa, Philip Morris/Sabancı, 2012-2015 yılları arasında 1000 gün, 4 milyon 900 bin adam-saatlik iş günü kayıpsız çalışma gerçekleştirmeyi başardı. OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim Sistemi ile iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerini, çalışma prensiplerine ve tüm faaliyetlerine entegre eden şirket, birçok konuda iyi uygulama örnekleri geliştirerek bu yaklaşımı iş ortaklarından da talep ediyor. Şirket bünyesinde son beş yılda 30.000 adam-saat, son 1 yılda ise 6.000 adam-saate yakın iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verildi.
22 Kasım 2024
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.