REHBER ÖMÜR KAHRAMAN; TURİZMİN SESİ'NE ÖZEL RÖPORTAJ VERDİ

TURİZMİN SESİ

Rehber Ömür Kahraman, kariyer yolculuğundan, turizm sektöründeki deneyimlerine ve gelecek planlarına kadar birçok konuda samimi açıklamalarda bulundu.

Rehber Ömür Kahraman'ı tanıyalım

1972 yılında, Tekirdağ’da, subay bir baba ile öğretmen bir annenin kızı olarak dünyaya geldim. Evliyim ve 1994 yılında dünyaya getirdiğim, Yönetim Mühendisliği Yüksek Lisans Programını tamamlayan, yazılım mühendisi bir oğlum var. Lisans eğitimimi İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Arap Dili ve Edebiyatı Bölümü’nde 1994 yılında tamamladıktan sonra, iki yüksek lisansımdan ilkini 2008'de Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bölümünde, ikincisini ise 2010 yılında aynı üniversite ve enstitünün İngilizce İşletme Programı’nda tamamladım. Yönetim ve Organizasyon programında tamamladığım doktora programı sonrasında farklı üniversitelerde havacılık yönetimi alanında dersler vermeye devam ediyorum.

TÜRKİYE’NİN ARABA KİRALAMA ŞİRKETİ SAHİBİ OLAN İLK KADINI OLDUM

İş hayatım 1989'da tercümanlıkla başladı. 1997 yılından bugüne gururla yaptığım turist rehberliğine İngilizce ve Arapça dillerinden lisanslı olarak devam ediyorum. Hareketli bir iş hayatım oldu; bu süreçte Türkiye’nin araba kiralama şirketi sahibi olan ilk kadını oldum.

AVRUPA KONSEYI’NIN EN GENÇ ÜYESİ OLARAK ÜLKEMİ TEMSİL ETME GURURU YAŞADIM

Avrupa Konseyi’nin en genç üyesi olarak ülkemi temsil etme gururunu yaşadım. Türkiye Güreş Federasyonu Asbaşkanlığı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Belediye İktisadi Teşekküllerinde Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerinin yanı sıra İç Denetim ve Yöneticilik alanlarında çalıştım. 2022 Ekim ayında, Türk Hava Yolları İtalya Bari Genel Müdürü olarak emekli oldum.

4 DİLE İYİ SEVİYEDE HAKİMİM

Bugün itibariyle İngilizce ve Arapça’ya ileri, Almanca ve İtalyanca'ya ise iyi denebilecek seviyede hakimim.

ÜLKEME AŞIĞIM

Gezmeyi, bu yolla farklı kültürleri tanımayı, öğrendiklerimi yazarak ya da konuşarak paylaşmayı, vefalı olmayı seviyorum. Aileme, arkadaşlarıma, gençlere, ülkeme, bayrağıma aşığım. Türk Ordusu’nun mensubu bir babanın kızı olarak Atatürk ilke ve inkılaplarının savunucusuyum. Ülkemin tamamında ve 113 ülkede yaklaşık 750 şehri gördüm, gezdim ve gezdirdim.

KİTAP YAZARIYIM

Puglia’da Bir Ömür, Torbayla Bir Ömür ve Torbayla Yaşamak isimli kitapların yazarıyım. Name Haber, Opinyu ve Turizm Haberleri başta olmak üzere Fashion and Travel Magazine ve Food and Travel gibi dergilerde yazılar kaleme alıyorum.

27 YILLIK KOKARTLI TURİST REHBERİYİM

27 yıllık kokartlı bir turist rehberi olarak, rehberlik mesleğini sadece bir iş değil, bir yaşam biçimi, bir tutku ve bir sorumluluk olarak gördüm. Meslek hayatım boyunca İstanbul’da şehir rehberliği, gemi rehberliği ve protokol rehberliği ile yurtdışı rehberliği yaptım.Meslek örgütlenmesi kapsamında İstanbul Rehberler Odası'nın Danışma Kurulu ve Türkiye Rehberler Vakfı'nın Yönetim Kurulu üyeliğinde bulundum.Zaman zaman rehberlikten uzaklaştıktan sonra geri döndüğümde bu meslek beni daima kucakladı ve yeniden sarıp sarmaladı. İşte bu sevgi, bağlılık ve minnet duygularıyla, mesleğimizin itibarını arttırarak bulunduğu yerden daha yukarıya taşımak gayesiyle İstanbul Rehberler Odası Yönetim Kurulu Başkanlığına adayıyım.

Neden İRO Başkanlığına adaylığınızı koydunuz?

Başkan adaylığı konusunda özellikle iki motivasyonum var. 

1. İktidar Partisi’ne yakın olmam sebebiyle durma noktasına gelen ilişkilerimizi yeniden güçlendirerek Turist rehberlerinin mesleki gelişimini desteklemek, haklarını korumak, etik değerleri teşvik etmek ve sektördeki standartları yükselterek üyelerimizin emeğinin ve uzmanlığının en iyi şekilde karşılık bulmasını sağlamak.

2. Üniversitelerin rehberlik bölümlerine düzenleme getirilmesi konusunda Yök, Milli Eğitim Bakanlığı ve Turizm Bakanlığı ile görüşülerek düzenleme yapılmasına bir anne ve akademisyen olarak katkı sağlamak. 

Neleri değiştirmek istiyorsunuz?

Çalışmalarımız meslektaşlarımızın mesleki gelişimini, haklarını ve itibarını artıracak kapsamlı bir yaklaşımı içermektedir. Bunlar:

1. Mesleki Hakların Korunması ve İyileştirilmesi: 

 •    Rehberlerin adil ve hakettikleri ücreti almalarını sağlamak için işverenlerle ve sektör paydaşlarıyla etkin müzakereler yürütmek. 

    •    Yasal düzenlemeler ve mevzuat değişikliklerinde meslektaşlarımızın haklarını savunmak için lobi çalışmaları yapmak.

    •    Bölgesel kokartların bölgelere göre farklı renklerde olması

    •    Rehber ücretlerinin yıl sonunda TL karşısında ezilmesini engelleyecek bir düzenleme ve hakettiğimiz ücretin verilmesi

    •    Apranti ücretlerinin düzenlemesi

    •    Üniversitelerin rehberlik bölümlerine düzenleme getirilmesi konusunda Yök ve Bakanlık ile görüşülerek ihtiyaç duyulan farklı dillerde hazırlık sınıfından sonra rehberlik eğitimi vermek 

    •    2 yıllık yüksek okullara bölgesel çalışma ruhsatı verilirken 4 yıllıklara ülkesel çalışma ruhsatı vermek

2. Eğitim ve Gelişim Fırsatları Sağlamak

    •    Sürekli eğitim programları düzenleyerek rehberlerin bilgi ve becerilerini güncel tutmalarına yardımcı olmak  (Dil kursları, yeni teknolojiler, tarih ve kültür alanında seminerler).

    •    Sertifikasyon ve uzmanlık programlarıyla mesleki yetkinliklerimizi artırmayı desteklemek.

    •    Üniversitelerin rehberlik bölümünde meslekte 15 senesini dolduran meslektaşlarımızın ders verebilmesini sağlamak.

    •    Düşük sezonda eğitim ve seminerlerle bilgimizi pekiştirmek

•    Gerekli mercilerle görüşülerek cüzi ücretlerle sponsorluklarla yurtiçi ve dışı eğitim gezileri düzenlemek

•    Dil kurslarına indirimli kayıt imkanı sağlamak

•    Nadir dillerde dil kursları imkanı

•    Mesleki uzmanlaşma eğitimleri ile uzmanlaşılan alanda çalışma imkanı sağlamak

3. İtibarın ve Saygınlığın Artırılması

 •    Kamuoyunda turist rehberliğinin değerini vurgulayan kampanyalar düzenlemek.
    •    Turizm sektöründeki diğer paydaşlarla (seyahat acenteleri, oteller, devlet kurumları) güçlü iş birlikleri geliştirerek rehberlerin itibarını artırmak.
    •    İstanbul Ticaret Odasına üyeliğimizi aktif hale getirerek kurumsal prestijimiz artarken eğitim, finans, fuar katılımı, network alanında güçlenmek. 
        •    Rehberlerin turizmdeki vazgeçilmez rolünü anlatan sosyal medya kampanyaları ve kamu spotları yapmak.

    •    Yerel medya ve turizm fuarlarında rehberlerin başarılarını öne çıkaran projeler düzenlemek.

4. İş ve Ağ Fırsatları Yaratmak  

•    Üyeler için iş fırsatlarını artıracak bir rehber havuzu oluşturmak ve sektörde rehberlere daha fazla talep sağlamak
    •    Yerel, ulusal ve uluslararası etkinliklerde rehberlere ağ oluşturma fırsatları sunmak.
    •    Rehberlerin bireysel tanıtımlarını yapabilecekleri dijital platformlar oluşturmak veya var olan platformlara üye olmalarını teşvik etmek 
    •    Devlet turizm politikalarında rehberlerin aktif rol almasını sağlamak için kamu kurumlarıyla kopma noktasına gelen ilişkileri  güçlendirmek 
    •    Belediyeler ile daha iyi ilişkiler kurmak

5. Dayanışma ve Destek Mekanizmaları

 •    Mesleki sorunlar yaşayan rehberlere hukuki ve danışmanlık desteği vermek.
    •    Rehberler arasında dayanışmayı artıracak sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek.
    •    Havayolları ile görüşerek rehberlere ve beraber seyahat edecekleri yakınlarına ve sağlık sigortasını grup indirimi almak
    •    Rehberlere vize kolaylığı için konsolosluklar ile görüşmek
    •    Uluslararası rehberlik odaları ile iletişim sağlayarak ilişkileri geliştirmek
    •    Komisyonların daha aktif çalışması
    •    Güvenilir iş ortamı tahsis etmek adına acentalar ile sorun yaşayan üyelerimiz arasında köprü olunması
    •    Meslek içi etik kurallarının yazılması, mesleki itibarımızı daha da güçlendirmek amacıyla mesleki etik değerlere uygun hareket edilerek sektörümüzde etik normların belirlemek
•    Başarılı rehberleri ve mesleğimizin tanıtımı, gelişimi için katkı sağlayan rehberleri ödüllendirerek mesleğin prestijini artırmak.
    •    Danışma Kurulu’nu daha aktif kullanmak. 

6. Teknoloji ve Dijitalleşme Desteği

    •    Rehberlerin dijital platformlarda daha görünür olmamızı sağlamak için teknolojik eğitimler sunmak.
    •    Yeni teknolojilerle (mobil uygulamalar, sanal turlar) meslektaşlarımızın işlerini modernleştirmelerine destek olmak.
    •    Hızla yenilenen teknolojik gelişmeleri daha yakından takip etmek isteyen üyelerimize destek ve eğitim imkanı sağlamak

İstanbul Turist Rehberleri Odası YK Başkan ve YK üye adayları ve delege adayları olarak, tüm bu çalışmaları üyelerimizin ihtiyaç ve beklentilerine göre şekillendirerek, meslektaşlarımızın hem bireysel hem de kolektif olarak güçlenmesini sağlayabilmek adına desteğinizi ve oylarınızı istiyoruz. 

Ekibinizde kimler yer alıyor? 

Ekibimiz, mesleğini seven, aktif rehberlik yapan, her yaş grubunu ve dili temsil eden kıymetli meslektaşlarımızdan oluşmaktadır. 

MESLEĞİMİZ İÇİN EN İYİ OLAN KAZANSIN AMA EN ÇOK DA MESLEĞİMİZ KAZANSIN

Son olarak eklemek istediğiniz bir şey var mı?

İnsan olmanın onuruyla, kadın olmanın bereketli tacıyla, kucaklayan, şeffaf, kapıları kapanmayan, her zaman ulaşılabilir, eğitim desteği, bürokratik güç ile  Atamızın vatanımızı emanet ettiği genç rehberlerimize daha saygın, onurlu ve hakettiği haklara sahip bir meslek bırakmak istiyorum. Mesleğimiz için en iyi olan kazansın ama en çok mesleğimiz kazansın. Seçim biter bizler yine kucaklaşır hep beraber mesleğimiz için mücadeleye devam ederiz.