ÇARELER ARAMAKTAYIZ

 

 

 

Bir çok turizm okulundan mezun olan gençler var ve bu gençler stajlarından sonra bir daha turizme neden dönmüyorlar?Çalışma saatlerinin belirsizliğimi desem,yetersiz maaşlar,eksik yatan sigortalar,verilmeyen bayram paraları ve fazla mesailer,çalışanlarıyla empati kuramayan beceriksiz amir ve yöneticiler,yetersiz konaklama ve lojman sorunları,özensiz hazırlanmış  personel yemekleri,hepsi son derece önemli konular ama bence en önemlisi çalışanlar kendilerini güvende hissetmiyorlar.Nasıl mı?

 

Birincisi; yazın çalışıp kışın tüketilen bir meslekte bu insanlar para biriktirip evlenecek,yuva kuracak,çocuklar büyüdükçe masraflar çoğalacak…Nereye kadar?Turizm sürdürülebilirlik kazanmadığı sürece personel sıkıntısı daha da çoğalarak artacak.Çünkü mantar gibi çoğalan oteller sürekli eleman ihtiyacını arttırıyorlar fakat arkadan gelen yok..!Sezonluk –mevsimlik  çalışma oranı düşürülmediği sürece bu devam edecek.Herkes taşın altına elini sokmalı ve istihdam oranını birazda olsa yukarı çıkartmalıyız.İşten çıkartılmayıp askıya alınan işçilerin durumu daha da vahim.Onlar işsizlik parasından da faydalanamıyorlar.Artık işsiz kalınan dönemde  sağlık hizmetlerinden faydalanabilmek için prim ödenmesi gerekiyor. Adam zaten işsiz nasıl ödeyecek bu parayı anlamış değilim.

İkincisi; işveren bu patron olabilir yada yönetici fark etmez.İki dudağının arasında ,pamuk ipliğine bağlanmış bir iş yaşamımız var.Sözleşme yok,işçiyi güven altında hissettirebilecek hiç bir şey yok.Sadece verilen karşılıklı sözler ve vaatler var.Sözlü uyarıymış,ihtarmış kimse bunlara bakmıyor bile.Direk kapının önündesin.Bu insanlar nasıl kendilerini güvence altında hissedip şirketlerine dürüst bir  bağımlılıkla çalışacaklar?Bu sezon burada çalışırım öbür sezon Allah kerim diyen bir iş anlayışımız oluştu.Kendini ait hissetme,çalışılan yere bağımlılık bunlar giderek hayal olmaya başladı.

 

En tepeden en alt basamağında çalışan tüm turizmciler sezon sonu otellerin istihdamı arttırmalarıyla kazançlı çıkacaklardır.Tek çözüm bu.Sürdürülebilir istihdam sağlanmalıdır.En azından halihazırda var olan çekirdek kadroda biraz daha artış sağlanmalıdır.Kadrolaşmış şirketler her zaman daha güçlüdür.Personel istihdamına yönelik çalışmalar biran önce desteklenmeli ve bir turizm politikası haline getirilmelidir.Hepimiz turizmden ekmek yiyoruz.Hepimiz bu geminin içindeyiz.Böyle giderse trilyonluk otellerde çalışacak personel bulamayacağız.Hepimiz personelsiz kalacağız.(kalifiye personel diye özellikle yazmıyorum.Çünkü artık kalifiye personel kavramını biliyorum ki hepimiz aranılan bir şart olmaktan çıkarttık.Yeter ki personel bulalıma  döndü  işler )Gidişat iyi değil.Yeni mezunları kaybetmez ,işsiz gençleri turizme kazandırabilirsek  kazanan hepimiz olacağız.Bunun tek çaresi istihdamı arttırmak,turizm sezonunu uzatacak çareler aramaktır.